QASHQAI-CLUB.COM

В Интернете появился сайт Officeleaks, на котором можно анонимно пожаловаться на шефа, не боясь увольнения

Критиковать своего шефа, работу и даже коллег теперь можно свободно, но не на Facebook или Twitter. Некрасивые слова в сторону работодателя в социальных сетях могут быть вычислены, и примеров увольнения недовольных достаточно, пишет Euromag.

Но теперь на помощь работникам пришел портал officeleaks.com, где пользователям предложены анонимные форумы для обсуждения условий труда без каких-либо последствий.

«Обсуждайте политику вашей организации, высказывайте свое мнение и делитесь последними сплетнями в условиях полной конфиденциальности», - указывают разработчики сайта на главной странице.

«Это место, где можно бесстрашно высказывать любое мнение», - заверяют организаторы.

Ну теперь поругаем

Многие западные, особенно американские, корпорации предоставляют аналогичные, если не более продвинутые возможности для своих работников. Широко известно так называемое понятие "процедуры открытых дверей". Если работник считает, что его права ущемляются, к нему несправедливо или неадекватно относится его начальник или другой высший чин, он имеет право пожаловаться либо начальнику начальника, либо в отдел кадров, либо в вышестоящую организацию. В некоторых случаях в очень крупных корпорациях есть даже специальный отдел расследований с группой, назначенной только для этой цели, и работник может обратиться в эту группу в обход промежуточных звеньев.

Процедура такова: жалоба в письменном виде, компромат в виде письменных доказательств или свидетельских показаний. Расследование, которое занимает от месяца до трех, оглашение "приговора", административные или другие выводы. Можно обжаловать, но в рамках компании. Конечно, по прежнему есть возможность наружного вмешательста.

Кроме того, есть ряд процессов проверки климата в компании (OHS - organizational health survey), и оценки руководителей (MFT/ LFT - Management/ Leadrship Feedback). Анонимный вопросник, как правило 2 раза в год. Результаты рассматриваются наверху, меры принимаются активные, иногда даже слишком.

Знаю не по наслышке, и не по прочитке. Сам не жаловался, не в моих правилах.

А в Японии есть комната с куклой шефа или просто грушей, а рядом стопка фотографий, куда каждый может зайти и, например, побуцать нелюбимого начальника или воткнуть ему в сердце катану