Кризис сокращения на работе!

[Marina]

Упс .... как пугают истории ... я пока никого не увольняла/сокращала - и не планирую - но вот у родственников на фирмах началось. Компании месяц никто не платит за сделанную работу - нет денег гасить кредиты - нужно уменьшать завтра. А завтраты на персонал - это иногда до 70% бюджета. И понимешь же - что лучшие всегда найдут работу, и когда придет время снова набирать людей - будешь набирать не опытных, обучать и так далее ... а что делать - иначе просто не выжить компании.

[Torpedo]

а что делать

Це б@:?*ке питання...
Заблаговременно создавать стабилизационный фонд.

[Krapka]

Ребята, если кому нибудь нужны будут консультации или совет по сокращению в плане трудового трудового законодательства и защиты себя от неправомерного увольнения - обращайтесь, чем смогу - помогу

[Алекс]

Говорят типа надо увольнятса с формулировкой "В связи с реорганизацией и сокращением" тогдв должны платить че то
пару месяцев!

[Krapka]

работодатель должен выплатить выходное пособие в размере не менее одной среднемесячной зарплаты при условии, что сотрудник был уведомлен о сокращении в письменном виде за два месяца. плюс при регистрации на бирже труда будет выплачиваться компенсация по безработице

[Bober]

кстате! точно не помню формулировку закона, НО вроде такое есть, после увольнения становишься на биржу труда, и в течении полугода (или пока тебе не подищут работу по специальности) то го-во платит пособие в размере около ЗП с последнего места работы

(на 100% не уверен, надо законы пошерстить)

[Torpedo]

Krapka
Алекс
При увольнении по сокращению (ст 40 ч.1 КЗоТ) во первых, за два месяца должны предупредить о предполагаемом увольнении, во вторых, обязаны предложить трудоустройство на предприятии на другую должность (может быть ниже и оклад может быть ниже), при увольнении выплачивается компенсация в размере, оговоренном трудовым соглашением, колдоговором или соглашением с профсоюзом (как правило один - два оклада, причем подоходным эта сумме НЕ облагается), затем, если вы не повышали свою квалификацию более 3-х лет, вы имеете полное право потребовать оплату вашего обучения, курсов повышения квалификации и даже получения нового образования у вашего работодателя. Затем, вы имеете право получать 4 месяца содержание в размере вашего доложностного оклада, затем не менее 2-х месяцев в размере 0,5 оклада, а уже после этого нужно идти и регистрироваться на бирже труда. Патамушта ежели вы сразу кинетесь на биржу, вам будут платить ТОЛЬКО пособие по безработице из ГОСБЮДЖЕТА. НО! Все вышеперечисленное относится К ГОСУДАРСТВЕННЫМ ПРЕДПРИЯТИЯМ. Желаю всем спокойно пережить этот г@#$&ный кризис.

[igor_big]

Bober
Платит в течение года, если ты уволился не по собственному желанию.
Но это касается официальной з/п, которая у меня как и у большинства украинцев = минимальной 550 грн где-то.

На прошлой неделе подал план руководству по сокращению своего отдела на 40%.
А сегодня товарищ с Москвы прислал:

У нас в офисе с 1 ноября не будет чая, кофе и сахара. А ещё всем разослали письмо:

В виду сложившейся ситуации в стране и в целом усиливаются требования ко всем сотрудникам компании, в первую очередь к менеджерам по продажам.

Как вы понимаете, на сегодняшний день, в виду сокращений в других издательских домах есть большой поток опытных менеджеров, которые готовы приступить к работе на любых условиях, вплоть даже без оклада.

Компания на сегодняшний день не готова и не собирается держать менеджеров только на одном окладе.

В самое ближайшее время к каждому из вас будет представлен личный план на Декабрь месяц.

[Krapka]

абсолютно точно! главное, чтобы в трудовой книжке было написано "увольнение в связи с изменениями в организации" и т.д. статья 40 пункт 1 КЗоТа Украины
На крайний случай, можно уйти по статье 36 п.1, но тогда не будет оснований для выплаты выходного пособия, а на размер пособия по безработице это имеет не очень большое значение.

Добавлено спустя 3 минуты 11 секунд:

Torpedo все абсолютно правильно, только ст 40:-)

[Torpedo]

Krapka
Может быть, не проверяла. Да, точно, выяснила у кадровиков, ст. 40 ч.1.

[Krapka]

Torpedo дак я ж тоже кадровик:-))

[Torpedo]

Krapka
И я бывший...

[Krapka]

Torpedo Коллеги - здорово:-))) Не дадим в обиду одноклубников!!!!!))))

[Елена]

А мы искали бухгалтера, за 1500 у.е. еще месяца 2 назад не могли найти на 2 предприятия. Взяли такое-себе "нечто", которое декларацию о прибыли из головы составляет.
Когда совсем запахло жареным, начала звонить налоговичка, из пенсионного, срочно дали объявление. Начали с 5000 грн. Люди повалили просто толпами. Из строительный организаций, с милионными оборотами и др. В итоге снизили з/п до 4000 грн. И все равно люди ломятся. Хотя мы в работе спада не ощущаем, наоборот подъем.
В итоге взяли все-таки за 5000 грн на 2 предприятия на общей системе налогообложения женщину, которая работала в строительной организации, строили дома, торгово-офисные центры. Умная, напористая. Идеал бухгалтера. При этом неделю она нас ждала, пока мы успокоимся в поисках.
И с офисным персоналом проще. Объявление на менеджеров идет постоянно, сейчас начали ломиться.
А вот в цех все так же работать идти не хотят, руками наши люди работать не любят
Для тех, кто хотел подобрать персонал, сейчас более благоприятное время, чем еще года пол назад.

[Lisichka]

Елена
я тоже в шоке, мы постоянно набираем секретарей, водителей......... ВСЕГДА с этим была проблема, сейчас же вообще никакой